Vivre ensemble dans une maison d'hôte à Abbeville

L’association APRÉMIS a été créée le 1^er janvier 2011. Elle est issue de la fusion de deux associations fortement impliquées depuis 20 ans dans l’insertion dans le département de la Somme : les associations A.P.R.E.S. (Association Prévention de la Récidive pour Evolution des Sanctions) et A.D.M.I (Association Départementale des Maisons pour l’Insertion).

Comme ces deux associations fondatrices, l’association APRÉMIS est constituée pour agir contre l’exclusion sociale, tout particulièrement par l’accompagnement des personnes en situation de mal-logement ou exclues du logement, des personnes placées sous main de justice ainsi que leur famille et des personnes sollicitant la protection de la France après avoir du fuir leur pays.

L’association tient à contribuer à la mise en œuvre d’actions pour corriger les situations d’exclusion : son intervention relève aussi de l'Economie Sociale et Solidaire qu'elle estime pertinente et adaptée à l'action sociale.

Elle entretient également une capacité autonome d’analyse des processus de l’exclusion et de l’impact des politiques publiques : elle porte témoignage, sensibilise et est force de proposition auprès de l’opinion et des responsables politiques.

L’association APRÉMIS assure via la création et la gestion de pôles, des missions d’accueil, d’hébergement, d’accompagnement, de formation ou de production et concourt à l’insertion sociale et/ou professionnelle de personnes (mineures ou majeures) en difficulté ou en situation d’exclusion sociale, dans le respect du principe de non-discrimination et de la personne.

Les valeurs identitaires de l’association constituent le socle de ses actions, de sa relation avec les personnes accompagnées et de sa gouvernance associative :

• La solidarité

La solidarité se caractérise par l’intérêt porté à l’autre. C’est parce qu’elle constitue un facteur essentiel dans la lutte contre les exclusions que l’association doit la promouvoir et la traduire en actions notamment en faveur des publics les plus fragiles.

• La laïcité et le respect des personnes

La laïcité garantit des droits égaux aux hommes et aux femmes sans distinction d’origine, de couleur de peau, de langue, d'opinion politique ou de religion ou toute autre opinion. La liberté de religion ou de conviction ne rencontre que les limites nécessaires au respect du pluralisme religieux, à la protection des droits et aux libertés d’autrui. Les actions développées ainsi que les méthodes utilisées doivent respecter chaque personne dans ses dimensions historiques, individuelles, familiales, culturelles et religieuses.

• La citoyenneté

La citoyenneté recouvre le fait d’être autonome, responsable de ses actes, en capacité d’exercer une pensée critique. Chaque individu possède en lui des potentialités lui permettant d’être acteur de son propre parcours. Le rôle de l’association consiste à favoriser l'émergence de leur potentialité et leur développement par des actions appropriées.

• La proximité territoriale

L’action de l'association s’inscrit prioritairement sur le département de la Somme pour maintenir une relation possible et privilégiée de proximité entre les adhérents et administrateurs de l’association et les services et salariés qui mettent en œuvre le projet associatif sur le terrain. Du fait de cette proximité, elle sait évoluer et s’adapter aux besoins des usagers.

Pour mener à bien ses missions, l'association compte 86 salariés permanents et 50 salariés en contrat d'insertion (CDDI), qui agissent chaque jour selon un même principe inaltérable de solidarité, en privilégiant les actions de proximité qui apportent des réponses concrètes et durables. Elle favorise le bénévolat soit dans le cadre de la gestion de l'association (gouvernance, bureau, Conseil d'Administration), soit dans le cadre d'activité ou d'intervention de bénévoles en complémentarité avec les travailleurs sociaux.

L’association se décline en une direction générale (comprenant un Service administratif et comptable) et cinq pôles opérationnels :

- Le pôle Accompagnement Socio-judiciaire

- Le pôle Asile et des Migrants

- Le pôle Hébergement et Logement Accompagné

- Le pôle Accompagnement - Médiation

- Le pôle Insertion dans l’emploi et amélioration de l’habitat

Association APRÉMIS 

21 Rue Sully, BP 61629, 80016 Amiens Cedex

03 22 71 77 00

Page Facebook APRÉMIS

Twitter Apremis

Site Web APRÉMIS

Quelles ont été vos actions pour ce projet ?

Depuis 2003, notre association APRÉMIS gère une Pension de famille de 34 logements individuels, située sur Amiens. Ce fût la première pension de famille inaugurée dans notre département de Somme. Elle émane de deux cités de 36 logements, propriétés de la ville d’Amiens, au confort à l'époque, très rudimentaire (ni eau chaude, ni chauffage central...) et pour la quasi-totalité d’entre eux très dégradés. Les locataires étaient majoritairement âgés et malades, en souffrance psychique, parfois addicts à différents produits, handicapés physiques… Ces personnes ne parlaient pas d'insertion et les services sociaux rencontraient des difficultés à travailler avec elles ; des conflits naissaient et la Police devait régulièrement intervenir.

Depuis 2009, la création de notre antenne de proximité, abbevilloise, nous a permis d’avoir une connaissance et une analyse plus fine du public sur ce secteur et donc de ses besoins en matière de logement et d'insertion : il apparaissait indéniable que la création d’une telle structure sur la commune d’Abbeville répondait à un besoin repéré.

L'avancement du projet s'est déroulé de manière collégiale, grâce à notre savoir-faire et nos valeurs professionnelles. Il s’est travaillé dans la durée avec les partenaires locaux : les besoins de ce public très fragile étaient portés par le groupe et une volonté de répondre à ses attentes nous a permis de "tenir dans le temps "... il nous a apparu long. 

La naissance de ce lieu en "Picardie Maritime" est pour tous, une réussite même si l'étape à le "faire vivre" ensemble reste un nouveau "challenge".

Pourquoi est-il important pour vous de soutenir ce projet ? 

L’association APRÉMIS a pour ambition et mission, d’assurer la satisfaction des besoins élémentaires des personnes, dans le respect de leur dignité, puis de leur permettre d’être orientées vers une solution adaptée à leur situation et enfin de les accompagner dans un parcours vers l’acquisition d'un maximum d'autonomie. Les pensions de famille sont des lieux de vie et d'apprentissages de tous ordres en "faisant avec". On y recherche un bien-être, un bien vivre, un développement personnel, avec ses fragilités. L'équipe éducative travaille individuellement avec chacun mais aussi collectivement avec les habitants sur la citoyenneté, la solidarité, etc. Nous sommes bien inscrits dans un processus d'insertion ou de réinsertion dans la vie sociale.

La Pension de famille est un lieu vivant, accueillant et convivial mais aussi en mouvement. Grâce aux activités organisées, aux réflexions suggérées, aux sorties programmées, aux découvertes provoquées, les compétences et savoirs faire de chacun sont valorisés : telle est la mission des deux salariés appelés hôtes, avec les résidents. 

Par le biais de différents moments passés ensemble, ateliers peinture, de jardinage, un repas hebdomadaire, activité pétanque, il s’agira de mettre ou remettre les résidents dans leur vie et dans la vie en société (travail sur les comportements, sur l'image que j'ai de moi et que je donne aux autres, sur l'écoute de l'autre, travail sur l’hygiène, sur le respect des autres et des règles de vie en groupe ...). C'est bien en faisant que les apprentissages s'intègrent et que la confiance en soi revient.

Comment les futurs bénéficiaires seront orientés vers la Pension de famille ?

Les ménages sont orientés vers la Pension de famille par les intervenants sociaux ou eux-mêmes sur un dispositif plus global appelé le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) pris en charge par les services de l'Etat. 

Après validation de la commission SIAO, le ménage est reçu par l'association APRÉMIS dans le cadre d’un entretien par un travailleur social du service. Il est contacté par téléphone et par écrit pour fixer le rendez-vous. Cet entretien permet de faire connaissance et d'expliquer les modalités de fonctionnement de la pension de famille. Nous rétrocédons ces informations en équipe interne à l'association.

Sont prioritairement accueillis les ménages de Picardie Maritime ou ayant un lien avec ce territoire. Ce lieu reste cependant ouvert aux samariens.